Psychische Gefährdungsbeurteilung
Was ist das?
Arbeit kann zu psychischen Belastungen und Erkrankungen von Mitarbeiter:innen führen. Unternehmen müssen hier gezielt gegensteuern.
Aus diesem Grund gibt es seit 2013 die Psychische Gefährdungsbeurteilung (PGB), ein in Deutschland gesetzlich vorgeschriebenes Verfahren zur systematischen Erfassung und Bewertung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz. Unternehmen sind verpflichtet, regelmäßig alle arbeitsbezogenen Gefahren für die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeiter:innen zu beurteilen, um bei Bedarf geeignete Maßnahmen oder Veränderungen abzuleiten.
Psychische Gefährdungsbeurteilung
Die Auswahl der geeigneten Methode
zur Durchführung ist entscheidend.
Die Durchführung der PGB stellt Unternehmen in der Regel vor einige Schwierigkeiten, da der Gesetzgeber keine Vorgaben hierzu macht. Häufig werden Befragungen von Mitarbeiter:innen durch Fragebögen oder in Workshops als Methode gewählt.
Wir haben uns in den letzten 10 Jahren intensiv mit den Vor- und Nachteilen verschiedener Methoden beschäftigt und sind zu dem Ergebnis gekommen, dass die Beurteilung von potenziellen psychischen Belastungen bzw. Gefährdungen eines Arbeitsplatzes am besten durch die jeweiligen Führungskräfte erfolgt. Hierzu orientieren wir uns am KPB – Kompaktverfahren Psychische Belastung als zertifiziertes und seit vielen Jahren bewährtes Verfahren, welches wir überarbeitet und ergänzt haben.
Zunächst werden vergleichbare Arbeitsplätze zu Clustern zusammengefasst. Dann beurteilen die Führungskräfte ihre Cluster über das Ankreuzen von 50 Fragen in 5 Beurteilungsbögen. Wir schulen und begleiten Ihre Führungskräfte im gesamten Prozess der Beurteilung und anschließenden Dokumentation der Ergebnisse. Am Ende fassen wir Ihnen die Ergebnisse aller Beurteilungen zusammen und unterstützen Sie bei der Ableitung von geeigneten Maßnahmen oder Veränderungen. Nach Wunsch können wir Sie auch bei der Umsetzung der Maßnahmen und Veränderungen fachlich begleiten.
Kompaktverfahren Psychische Belastung (KPB)
Die wesentlichen Vorteile unserer Methode
Kompaktverfahren Psychische Belastung (KPB)
Die wesentlichen Vorteile unserer Methode
- Sie erhalten bereits nach einigen Wochen praxistaugliche und umsetzbare Vorschläge für Maßnahmen und Veränderungen zur Reduktion psychischer Belastungen für alle Ihre Arbeitsplätze.
- Unsere Methode ist deutlich günstiger als die Befragung von Mitarbeiter:innen per Fragebogen oder in Workshops.
- Der Zeitaufwand für die Führungskräfte ist recht gering. Sie benötigen für die Beurteilung und Dokumentation eines Clusters erfahrungsgemäß nicht länger als 30 Minuten.
- Unsere Methode weckt keine unrealistischen Erwartungen von Mitarbeiter:innen hinsichtlich Maßnahmen und Veränderungen.
- Sie entspricht der Vorgabe des Gesetzgebers, die psychischen Gefährdungen eines Arbeitsplatzes zu beurteilen ohne Berücksichtigung des konkreten Menschen, der auf diesem Arbeitsplatz tätig ist.
- Es gibt deutlich weniger objektive und von den Mitarbeiter:innen subjektiv empfundene Probleme mit dem Datenschutz als bei einer Befragung.
Sie müssen die Psychische Gefährdungsbeurteilung für Ihr Unternehmen erstmalig oder wiederholt durchführen? Gerne erläutern wir Ihnen unser konkretes Vorgehen und erstellen Ihnen ein Angebot.
